Bureau d’intelligence stratégique

Bureau d’intelligence stratégique

W40 créateur de différence
& de contenu stratégique B2B B2C

Nous co-construisons votre histoire avec le support et le soutien de ressources universitaires et vous accompagnons dans la création de valeur ajoutée. Nous vous accompagnons dans la création de valeur ajoutée. Grâce à des experts seniors, nous identifions ce qui différencie votre entreprise, votre marque, vos produits, les Hommes, pour générer de la préférence. 

54 0

Définir la raison d’être, et la raison d’en être.

Définir la raison d’être, et la raison d’en être.

La raison d’être, c’est ce qui rend l’entreprise différente et ce qu’elle souhaite apporter au monde. La raison d’être est un guide – une boussole qui permet d’éclairer les choix, un élément de cohésion. La raison d’en être est une direction commune pour les collaborateurs et les parties prenantes, qui permet de dépasser l’individualité et de booster l’engagement.

46

Les éléments suivants enrichissent et permettent d’expliciter la raison d’être :

  • Vision : façon de voir le monde, philosophie qui sous-tend le positionnement
  • Mission : rôle dans la société et dans son domaine
  • Cible(s) : différents publics auxquels l’entité s’adresse et pour qui elle met en œuvre sa mission. On peut distinguer des cibles principales et des cibles secondaires
  • Promesse : engagement de la marque auprès de ses publics, contrat de confiance instauré
  • Ambition : position que l’entité souhaite avoir, façon dont elle souhaite être reconnue
  • Valeurs : qualités principales qui vont justifier sa réussite
  • Personnalité : traits de caractère qui définissent la façon d’être, d’agir, de communiquer.
14 0

Analyser les signaux faibles, veiller pour établir une réflexion forte

Analyser les signaux faibles, veiller pour établir une réflexion forte

L’analyse des signaux faibles et la veille permettent de mieux cerner l’environnement, d’anticiper les évolutions et de nourrir la réflexion stratégique.

Utiliser des sources officielles, fiables et variées est essentiel. On définit un plan de veille, sa durée, le type d’information que l’on souhaite collecter et les sources. La veille a pour but de collecter des informations pertinentes qui vont être diffusées. Il ne faut pas oublier de repérer les signaux faibles et forts.

14 0

Observer les comportements et usages

Observer les comportements et usages

Rien de mieux que des études (qualitatives, quantitatives) basées sur la sociologie, la sémiologie pour scruter nos habitudes, les décortiquer et trouver les bons insights.

Nous sélectionnons les études pour chercher des explications et comprendre les comportements, les interactions sociales, les usages, les actions sociales, les faits sociaux, les identités sociales, les institutions sociales, les organisations, les réseaux, les cultures, les classes sociales et normes sociales qui sont produites par les interactions.

88 0

Optimiser les méthodes collaboratives

Optimiser les méthodes collaboratives

Rien de mieux que des études (qualitatives, quantitatives) basées sur la sociologie, la sémiologie pour scruter nos habitudes, les décortiquer et trouver les bons insights.

Intégrer les imprévus, communiquer, s’adapter.

33 0